الهدف من البرنامج (Objectives)




تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب في تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي للعاملين ، وتنمية مهاراتهم في تطبيق واستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .

المشاركون (Participants)
مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن في مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين .
المحتويات الرئيسية:
o مفهوم توصيف الوظائف.
o أهمية توصيف الوظائف.
o المبادئ الأساسية لتوصيف الوظائف.
o أهداف تقييم الوظائف.
o طرق تقييم الوظائف.
o متابعة نظام التقييم.
o التطورات الحديثة في مجال تقييم الوظائف.
o الخصائص العشر لتخطيط المسار الوظيفي.
o تخطيط المسار الوظيفي الأهداف والأهمية على مستوى الفرد والمنظمة.
o نحو تخطيط المسار الوظيفي.... خطوة إلى الأمام.
o تخطيط المسار الوظيفي .... خطوة إلى العمق.
o مشكلات تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسارات التدريبية على مستوى المنظمة.

أسلوب تنفيذ الدورة
عرض الإطار النظري لموضوعات الدورة من خلال أسلوب المحاضرات والمناقشات الموجهة.
دراسة المشكلات التي تواجه المشاركين في مجال عملهم وتقديم الحلول الواقعية الخاصة
عرض مرئي لموضوعات الدورة على ال Data Show
بيانات البرنامج:
مكان الانعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية
تاريخ الانعقاد: 9 – 12 أكتوبر 2011
لغة البرنامج هي اللغة العربية

fvkhl[ j,wdt ,jrddl hg,/hzt ,Hshgdf jo'd' hglshv hg,/dtd